Metric – Dead Disco

Skip town. slow down
push it to the east coast
Step down turn around
push it to the west
Need less, use less
we’re asking for too much I guess
Cause all we get is…

Dead disco
Dead funk
Dead rock and roll
Remodel
Everything has been done
La la la la la la la la la la

Dead disco
Dead funk
Dead rock and roll
Remodel
Everything has been done
La la la la la la la la la la

Tits out, pants down
Overnight to London
Touch down, look around
Everyone’s the same
World wide, air tight
No one’s got a face left to blame
And all we get is…

Dead disco
Dead funk
Dead rock and roll
Remodel
Everything has been done
La la la la la la la la la la

Dead disco
Dead funk
Dead rock and roll
Remodel
Everything has been done
La la la la la la la la la la

I know, I know you tried to change things
I know, I know you tried to change
I know, I know you tried to change things
I know you tried to change
I know

Los países de medio mundo están tratando de luchar contra la piratería con distintas normas y leyes que están generando el descontento de buena parte de los usuarios. Para muchos, la aprobación de normas contra la distribución de contenidos que no respetan los derechos de autor es una forma de represión que pondrá límites a Internet, haciendo que pierda su esencia. Para luchar contra eso se han creado un gran número de grupos de protesta y movimientos sociales, pero nunca hasta ahora una religión.

La iniciativa ha tenido como origen Suecia, país en el que un joven de 19 años estudiante de filosofía, identificado como Isak Gerson, solicitó la aprobación formal al Gobierno para que aprobase su nueva religión. Se trata de Kopimism, un credo que defiende el derecho y la obligación de sus miembros a compartir información. Con esta filosofía, Kopimism se opone por razones de credo a la aprobación de leyes que puedan coartar esos derechos.

El Gobierno de Suecia ha aprobado la petición de Isak Gerson, que ha conseguido que Kopimism sea reconocida como una religión en el país. Tras el éxito de su aprobación, desde esta nueva religión han querido explicar al mundo su filosofía.

“Para la iglesia de Kopimism, la información es sagrada y la copia es un sacramento. La información tiene un valor en sí misma y en lo que contiene, y ese valor se multiplica a través de la copia. Por lo tanto, la copia es fundamental para nuestra organización y sus miembros”, han explicado en un comunicado publicado por la BBC. En este sentido, la organización no defiende el intercambio de archivos ilegales sino que haya una distribución de los contenidos accesible a todo el mundo.

Sobre la aprobación del Estado sueco, en Kopimism lo han interpretado como un paso que consolida su entidad. “Ser reconocidos por el Estado de Suecia es un gran paso para todos. Esperamos que este sea un paso hacia un día en el que podamos vivir nuestra fe sin temor a la persecución”, han explicado.

Por el momento la página web de la iglesia Kopimism no está disponible, pero ya se conocen algunos datos de la organización. Por ejemplo, ya se sabe que los atajos de teclado CTRL + C y CTRL + V son parte de sus símbolos sagrados. Ante la noticia, expertos en materia de propiedad intelectual han destacado que la aprobación como religión de este grupo no tiene efecto sobre la legislación en materia de piratería.

Vía: 20minutos.es 

• Lord of the Rings (Trilogía)
• The Hobbit
• Las películas del Zorro
• Highlander (la serie y 1 película)

Es de esas personas que marcaron nuestra vida con su actuación y quizá no sabemos de ellos hasta que es demasiado tarde, un minuto de silencio para Bob que dio vida al villano favorito de mucha gente por generaciones.

Vía: Entre geeks te veas

Dicen así: “Los individuos poco sociables pueden ser considerados más competentes por su falta de afecto y calidez. Los duros dan lo mejor de sí en un ambiente a menudo muy egoísta como el del trabajo, mientras que los amables entre concesiones, sonrisas y bromas se arriesgan a quedarse atrás”.

Este tipo de informes muestran solo una parte de la historia, una historia que proponemos cambiar definitivamente, así que les ofreceré una mirada mas sistémica que incluya otras variables.

Si vamos a estas compañías a preguntar a sus directores que características tendrían que tener sus líderes, no creo que nos respondan que valoran más los perfiles con mala onda, poco sociables, egoístas y agresivos. Nos dirán que quieren ejecutivos con empatía, competencias emocionales y que trabajen en equipo en pos de retener los talentos organizacionales, lograr un alto compromiso y cuidar el clima laboral…

Entonces… ¿Por qué las compañías entregan más valor económico a personas de estas características pagándoles en promedio un 18% más?

Parece que esto fortalece los aportes de Chris Argyris sobre la Teoría Oficial y la Teoría en Uso, lo que se dice y lo que se hace, el discurso oficial sobre la acción y las acciones que se llevan a la práctica.

Dice Andrés Ubierna: “Estas diferencias entre la teoría oficial y la teoría en uso, generan la patología esquizofrénica característica de las rutinas defensivas organizacionales. Con lo cual, y si bien no conozco investigaciones cualitativas al respecto, hay algunas preguntas que vale la pena explorar para intentar poner algo de luz sobre la pata oculta de la mesa: ¿Con qué clase de ejecutivos prefiere trabajar la gente talentosa para poner en acción todo su talento? ¿Cuál es el costo, económico y en sufrimiento humano, de las rutinas defensivas? ¿Cuánto están dejando de ganar las empresas por brindar este incentivo económico a este perfil de ejecutivos? Y cuál es también el costo que pagamos como sociedad.”

Para vislumbrar el costo económico de una de las consecuencias de este tipo de prácticas, te sugiero leer este artículo sobre el estrés y salud psicológica.

Para entender el efecto en la rotación del talento y el nivel de compromiso de estas políticas, te sugiero ver este video.

Y para finalizar, más allá de las “atractivas” derivaciones éticas de esta cuestión, quiero traer un ejemplo que citó Andrés en otro artículo: La región andina de Kimberley Clark… Esta región, una de las más pobres del mundo, logró en el 2009 el 40 % de aumento neto de ingresos operativos de Kimberley Clark en el mundo.

Cuando se le pregunto a Sergio Nacach, su director regional, las razones de esta cultura ganadora, no respondió que fue porque tienen en su equipo a los ejecutivos más mala onda, con mal trato y desagradables, a quienes los reteiene pagándoles mejores salarios e incentivos pagos que a los talentosos y con competencias sociales y humanas. Muy lejos de esto, su respuesta fue que este logro impresionante fue el resultado de algo que se puede decir con una sola palabra: “Amor”.

¿Vos qué pensás?

Lea más en: http://andresubierna.com/2011/mala-onda-%c2%bfmejor-salario/#ixzz1iSPuPZVV

Lo Bueno:

Siempre es lo mas dificil, no se como que no se me da (soy bastante negativo xD)…

• El blog de enfrente de frustraciones se sigue llenando, siempre hay buen material que me dan para escribir xD
• Consegui de nuevo un buen trabajo, si bien no hago muchisimo, pues de menos servira de experiencia y pues esta muy tranquilo la verdad, aparte todos los de aqui son la buena onda, me caen bien (dificil la verdad xD)
• Ya empece la Tesis, asi que ya falta poco para poder olvidarme de la porqueria de UPIICSA y para que me tengan que decir ingeniero Oscoke xD
• Momentos felices si, epocas felices no, pura sabiduria xD
• Creo que este año no me enferme mucho, de menos no asi grave xD
• Por fin pague y empezare con el CCNA, para luego es tarde
• Pase Calidad, pero aun asi habra venganza!

Lo Malo:

• Me robaron el Quemacocos ¬¬’
• Apenas me rayaron todo el costado del coche estando estacionado, por lo cual ni super quien fue :@
• Muchas peleas, muchisimas, aunque pues al final creo que de algo sirven
• Creo que no fui a ningun buen concierto este año, de menos al momento no recuerdo ninguno
• No vi a JAviera Mena :’(
• Nada cambia, mismas cosas malas desde hace 3 años xD (referencia de 3 años de blog xD)

Nuevamente año regular tirandole a bueno, en lo malo que sucede generalmente no se puede hacer mucho para evitarlo, trate de aprovecharlo al mas así que pues esta bien para mi, pense que este año superaria mucho al anterior pero pues la verdad no fue por mucho xD (H)!!!

Ahora si aunque hay trabajo, ironicamente hay mas tiempo para escribir jajaja, asi que espero meter mas contenido en estos dias del nuevo año ;D (si es que no se acaba el mundo xD)

Feliz 2012 y shalala shalala!!!